1、协助生产副总完成化工生产工作，根据公司目标制定生产计划并贯彻实施；
2、在技术和质控部门的支持下，负责完成产品的生产，并对产品的种类、产量、质量和及时性负责；
3、对化工车间生产管理，根据任务单安排各工段的生产，并对各工段的生产情况，设备使用和维护，车间卫生和生产安全进行监督和考核；
4、根据生产计划和与实际进度，及时对车间生产进行调整，做好各部门之间的协调工作；
5、负责组织车间工作人员的各种培训或学习，使职工能自觉遵守公司和车间的各处规章制度，自觉维护公司利益；
6、对生产运行记录严格管理，使记录能及时，准确地反映生产实际情况，每月底收集各工段生产记录，并保管；
7、能及时与供应和保管沟通，掌握原材料和产品的库存情况，为减少库存和积压做出贡献；
8、每月对公司生产情况做总结报告（书面），对生产中的问题要做出分析结果；
9、参与公司发展的技术攻关项目，参与公司新产品开发和试制。
1、机械、化工、法律、经济、工商管理、国际经济与贸易、电子商务、工程管理、工业设计、中文、市场营销、新闻、广告、网络与新媒体、视觉传达设计、计算机等专业毕业，为应对集团未来发展主管岗位空缺，进行人才储备。
2、品行端正、修养好，上进心强、悟性高，勇于挑战、韧性强，并具有较强的学习力和创新力。
3、中共党员、学生干部和社团负责人优先录用。
4、2020届、2021届毕业生优先。
1、协助销售经理做好工作目标的拟订、执行及持续改善工作；
2、协助销售经理做好行业发展、产品技术、客户需求等市场信息的收集、汇总、反馈、使用及管理工作；
3、协助销售经理做好商务谈判、合同签订、客户跟踪、服务提供等终端客户拓展与维护工作；
4、协助销售经理做好区域友商（同行）管理工作；
5、协助销售经理做好企业形象及品牌的打造工作，夯实集团在本区域永续发展之根基；
6、协助销售经理做好其它市场营销管理工作。
1、协助销售经理做好工作目标的拟订、执行及持续改善工作；
2、协助销售经理做好行业发展、产品技术、客户需求等市场信息的收集、汇总、反馈、使用及管理工作；
3、协助销售经理做好商务谈判、合同签订、客户跟踪、服务提供等终端客户拓展与维护工作；
4、协助销售经理做好区域友商（同行）管理工作；
5、协助销售经理做好企业形象及品牌的打造工作，夯实集团在本区域永续发展之根基；
6、协助销售经理做好其它市场营销管理工作。
1、为人诚恳，做事踏实，品行端正，具有良好的职业意识、职业习惯及职业发展方向；
2、大专以上学历，3年以上相关工作经验，具有较强的事业心、责任心和进取意识，具有较强的市场分析能力、沟通协调能力和公关应急能力。
1、机械、化工、法律、经济、工商管理、国际经济与贸易、电子商务、工程管理、工业设计、中文、市场营销、新闻、广告、网络与新媒体、视觉传达设计、计算机等专业毕业，为应对集团未来发展主管岗位空缺，进行人才储备。
2、品行端正、修养好，上进心强、悟性高，勇于挑战、韧性强，并具有较强的学习力和创新力。
3、中共党员、学生干部和社团负责人优先录用。
4、2020届、2021届毕业生优先。
1、可根据应聘人员个人志愿，选择到中原城市群（郑州）、长三角（上海、南通）、京津冀（北京、沧州渤海新区）、川渝城市群（成都、眉山）及大湾区城市群（广州）工作。
2、具有六级以上英语水平者，将参加“国际英才储备班”进行在职学习，并分赴国内相关市场区域或生产基地开展阶段性工作，以求在从事市场营销管理的过程中，提高自己的综合管理水平及工作能力。
1.配合公司完成公司的电子商务的战略规划，参与公司电子商务平台全局规划、需求调研、设计开发等工作；
2.负责公司电商平台网站，线上线下活动的策划、推广、实施、跟进及进度效果监控，数据分析，总结备案；
3.负责组织和建立运营团队并对运营团队进行业务管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作的安排；
4.整合相关资源，制定电商平台推广计划及推广活动实施，完成销售目标；
5.监控并分析行业动态和竞争对手市场行为，有针对性的进行市场分析并制定策略；
6.统筹公司数据资源和品牌资源，带领团队完成公司制度的目标；
7.完成公司安排的其他工作内容。
1.本科及以上学历，电子商务或市场营销等相关专业毕业；
2.三年以上电子商务平台运营管理经验，精通电商渠道销售的运营；
3.具有良好的网络营销策划技巧，有出众的数据分析、敏锐的市场洞察力和反应力；
4.有过领导组建并管理电商网站运营团队、带领团队进行网站宣传和电子商务市场推广，业务规划和开拓的经验。
1、液压系统原理图绘制；
2、液压元件选型，计算；
3、液压相关结构件的设计与工程图绘制；
4、整车液压系统调试，售后服务与技术指导。
1、大专及以上学历，机械类相关专业；
2、熟练操作三维软件ProE、二维软件CAD等专业软件；
3、具有良好的沟通能力与团队协作能力。
1、 负责电控系统设计、程序设计、元器件选型；
2、 参与产品电控系统开发技术方案制定，设计和开发过程中的相关工作；
3、 参与产品电控系统技术服务与支持；
4、 参与产品电控系统质量跟踪、改进与提升；
1、本科及以上学历，电气、自动化相关专业，特别优秀者可放宽至大专；
2、3年以上工程机械控制系统设计经验；
3、熟悉自动化控制理论、汽车CAN通讯总线，熟练掌握PLC、派芬、EPEC等控制器、CODESYS编程软件；
4、了解汽车常用的标准件，熟悉线束接插件、传感器、电气系统的硬件选型；
5、熟练使用CAD或EPLAN 制图，会使用PRO/E软件；
6、善于和客户进行技术沟通和交流，良好的客户服务意识和团队协作精神,有耐心和责任心。
1、新产品研发及现有产品改进提升；
2、制造技术支持：制造过程的现场服务、为设备的现场调试提供支持及为设备的试验测试提供支持；
3、质检技术支持：不合格品处置及提供物料的主检验特性和试验文件；
4、售后技术支持：现场售后故障处理的临时对策及恒久对策；
5、商务技术支持：技术协议制定，新品试制外购件/外协件跟催。
1、品行修养良好，有国内大型工程机械企业工作经历（或国内大型机械生产企业项目经理以上工作经历），身体健康，勤奋踏实，工作认真负责、积极主动、创新意识强，有较好的团队意识和沟通协调能力，富有责任感和事业心；
2、机械制造、机械设计、机电一体化专业，本科及以上学历；
3、5年以上设计经验，从事过非标机械或专用作业车设计工作的优先考虑；
4、精通机械、机构，传动，对机械设计有独特的理解；
5、熟练运用三维绘图软件CREO2.0及二维autoCAD；
6、善于和客户进行技术沟通和交流，良好的客户服务意识和团队协作精神,有耐心和责任心。
1、全权负责人事相关的管理工作。
2、健全并完善本单位的各项规章制度，规范岗位工作流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合。
3、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持。
4、制订公司中长期招聘规划，并推动全年跟进落实，为公司经营战略目标的实现，提供全面的人力资源支持；统筹管理公司人力资源部的招聘工作；
5、根据行业、地区的薪资特点，结合本单位用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系。
6、建立健全本单位绩效管理体系及员工发展等体系的全面建设，并负责组织实施、监督员工绩效考核，激发员工的工作积极性和主动性。
7、对企业组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善企业的培训机制，制定员工培训计划与方案，并组织实施。
8、发展并宣扬本单位企业文化，健全本单位相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
9、组织制定部门年度和月度工作计划，并检查、监督实施情况。
10、完成上级领导安排的其他工作。
1、35岁以下，大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业；
2、品行修养良好，性格开朗，统筹管理能力、组织领导能力和沟通协调能力强，勤奋敬业、诚恳踏实，富有工作积极性、责任感和事业心，
3、熟悉人力资源管理各模块工作，对各大模块有较娴熟的操作技能；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有高度的责任意识、敬业精神，沟通能力、协调能力强；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、5年以上人资总监岗位工作经验者优先。
